Para além do discurso: análise da jornada experienciada de atenção à diversidade
Beyond the Rhetoric: Analysis of the Experienced Journey of Diversity Awareness
Más allá del discurso: Análisis del recorrido experiencial de atención a la diversidad
Resumen (es)
La diversidad desempeña un papel transformador en la construcción de entornos laborales más justos, innovadores y productivos. El artículo examina las iniciativas promovidas por el gobierno de Minas Gerais a través del Programa Transforma Minas, destacando la importancia de la interseccionalidad y la inclusión en la gestión pública. Basado en datos recopilados del censo previsional, que abarcó a más de 130 mil servidores públicos activos, se reflexiona sobre las desigualdades estructurales y los esfuerzos para abordarlas, especialmente en el ámbito de liderazgo. El enfoque metodológico incluye la descripción de acciones concretas, como la revisión de procesos de selección y herramientas de gestión, junto con el análisis de datos que revelan disparidades de género, raza y otros marcadores sociales. Al proponer políticas públicas que trascienden el discurso, el Programa reafirma el compromiso del Estado con la equidad, la justicia social y con la reducción de desigualdades. Se concluye que son necesarias acciones prácticas y continuas que promuevan cambios significativos en el ambiente laboral y el servicio público, beneficiando tanto a los empleados como a la sociedad en general y reafirmando el papel del gobierno como agente de transformación social.
Resumen (pt_BR)
A diversidade desempenha um papel transformador na construção de ambientes de trabalho mais justos, inovadores e produtivos. Este artigo explora as iniciativas promovidas pelo governo de Minas Gerais por meio do programa Transforma Minas, destacando a importância da interseccionalidade e da inclusão na gestão pública. Com base em dados extraídos do censo previdenciário, que englobou mais de 130 mil servidores ativos, reflete-se sobre as desigualdades estruturais e sobre os esforços para combatê-las, especialmente no âmbito das lideranças. O percurso metodológico abrange a descrição de ações concretas, como a revisão de processos seletivos e instrumentos de gestão, bem como a análise de dados que desvelam disparidades de gênero, raça e outros marcadores sociais. Ao propor políticas públicas que vão além do discurso, o programa reafirma o compromisso do Estado com a equidade, com a justiça social e com a redução de desigualdades. Conclui-se que são necessárias ações práticas e contínuas que promovam mudanças significativas no ambiente de trabalho e no serviço público, beneficiando tanto os servidores quanto a sociedade como um todo e reafirmando o papel do governo como agente de transformação social.
Resumen (en)
Diversity plays a transformative role in building fairer, more innovative, and more productive work environments. This article explores the initiatives promoted by the government of Minas Gerais through the Transforma Minas Program, highlighting the importance of intersectionality and inclusion in public management. Based on data from the social security census, which covered more than 130,000 active public servants, it examines structural inequalities and the efforts to combat them, especially in the leadership sphere. The methodological approach includes the description of concrete actions, such as the review of selection processes and management tools, and the analysis of data that reveal disparities in gender, race, and other social markers. By proposing public policies that go beyond rhetoric, the program reaffirms the State’s commitment to equity, to social justice, and to the reduction of inequalities. It is concluded that practical and continuous actions are needed to promote significant changes in the work environment and public service, benefiting both public servants and society as a whole, while reaffirming the role of the government as an agent of social transformation.
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